Ons motto is:
Leren door doen en blijvend veranderen op individueel- team- en organisatieniveau.
Neem zelf de regie over je loopbaan
Hoewel de meeste mensen goed zijn opgeleid voor hun huidige werk, hebben velen niet geleerd hoe ze zelf de regie kunnen nemen in het zetten van een volgende stap in hun loopbaan. Vraag je af of je nog wel op je plek zit op je werk, ben je toe aan een nieuwe uitdaging…
Vitaal werkplezier senior-medewerker
Je leert als senior-medewerker hoe je vitaal en gezond kunt blijven werken en ontwikkelen en hoe je hier meer eigen regie in kunt nemen. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt van een ieder…
Vergroot de Zelfregie
Ieder mens heeft behoefte om te doen wat bij hem of haar past en wil leven vanuit eigen regie. Er is een behoefte om van betekenisvol te zijn en een bijdrage kunnen leveren aan het grote geheel...
Meldcode Huiselijk geweld
In de media is er veel aandacht over huiselijk geweld nu in deze tijd dat ouders en kinderen weken achtereen bij elkaar moeten verblijven in hun huis. Hoe houden ze het veilig voor iedereen. Dit vraagt om ondersteuning van hun omgeving, wat kunt u vanuit...
(Crisis)opvang Nieuwe Stijl
Het bevorderen van zelfredzaamheid en activeren en de ondersteuning vanuit het sociale netwerk van de client speelt een belangrijke rol in de hulpverlening Nieuwe Stijl. Dat vraagt nieuwe competenties van de hulpverleners op het gebied van..
Krachtgericht werken in de nieuwe GGZ
Een verdiepende cursus die aansluit op kennis en vaardigheden van de medewerkers binnen de GGZ. We starten met een training van gespreksvaardigheden, waarbij oplossingsgerichte methode…
Workshows
in de zorg.
Wie zijn wij
Tijdens de trainingen ligt, naast korte theoretische impulsen, de nadruk op het oefenen van praktijksituatie’s, veelal zaken welke de deelnemers uit de eigen praktijk inbrengen. Op deze wijze sluit de training goed aan bij de wensen van de deelnemers. En kunnen ze de opgedane kennis en vaardigheden direct in de praktijk toepassen.
Een ander uitgangspunt is dat we zoveel mogelijk willen aansluiten bij de competenties van de cursisten, wat kan iemand al en wat kan nog beter of nog verder ontwikkeld worden.
Visie:
Tussen mensen zal er altijd communicatie plaatsvinden. “Niet communiceren” is onmogelijk. Hoe die communicatie ervaren wordt is vaak verschillend. Hoe kom ik over, hoe komt mijn boodschap over? Heeft ook alles te maken met de ontvanger. We hebben voornamelijk invloed op ons eigen aandeel in de communicatie. Door helder, open te zijn, de eigen grenzen aan te geven kun je een ander leren nog beter te communiceren.
Missie:
Incompany wil een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de communicatie tussen mensen, binnen bedrijven/organisaties, tussen medewerkers en cliënten.
Mensen bewust maken van hun competenties en hen leren hier meer gebruik van te maken. Door deze competenties toe te kunnen passen bij nieuwe, te ontwikkelen taken en vaardigheden.
De training en coaching vinden voornamelijk “incompany” plaats om zo een op maat gemaakt traject in te kunnen gaan.
Opdrachtgevers van InCompany
Deurwaarderskantoren, Bureau’s Jeugdzorg, Thuiszorg, Verslavingszorg, Jeugzorginstellingen,
Scholen in (Speciaal) Voortgezet- Basis Onderwijs.
Bel of mail dan gerust!
Telefoon:
0318 – 64 53 04
06 – 200 13 130
E-mail:
info@incompany-ede.nl
Postadres:
Postbus 2002
6710 CA EDE